بهترین استراتژی برای پیشرفت در ساخت و ساز ، کسب تجربه هرچه بیشتر در زمینه های مختلف و همکاری با متخصصان ماهر مانند پیمانکاران، تکنسین های برق و نجاران است، که می تواند به شما کمک کند در حوزه ...
بیشترمنابع انسانی اعم از کارکنان و مدیران، باارزشترین سرمایههای هرسازمانی محسوب میشوند و رسالت سازمان باید دادن فرصت مناسب برای رشد و افزایش بهرهوری آنان باشد. با توجه به اهمیت بهره وری کارکنان، این پژوهش با هدف ...
بیشتر۳. تصمیمگیری عملیاتی بهتر را امکانپذیر میکند. یکی دیگر از دلایل مهم دیگر برای نظارت بر بهره وری، این است که میتواند در تغییر شرکت به مدیران کمک کند؛ برای مثال، دادههای جمعآوریشده در طول فرایند سنجش می ...
بیشتربنابراین چرا دائما کانون اصلی بررسی پروژه هستند؟. برای بررسی پیشرفت و بهره وری پروژه های ساخت و ساز باید از شاخص های ارزیابی دیگر نیز استفاده کرد. در ادامه درباره اهمیت kpiها یا شاخص های ...
بیشترAISI 304 stainless steel (UNS S30400) is the most widely used stainless steel, containing 18-20% Cr and 8-10.5% Ni, and also known as 18-8 stainless steel. SS 304 is non …
بیشترمعرفی شرکت ماهر نیرو پارسا. این شرکت از سال 1385 در زمینه تامین نیروی انسانی کارخانجات، سازمانها و ادارات آغاز به فعالیت نمود. تاکنون با بیش از سی سازمان معتبر مفتخر به همکاری بوده و رضایت نامه ...
بیشترنکته مهم در اخذ رتبه 5 پیمانکاری. در رابطه با اخذ رتبه 5 پیمانکاری نکته بسیار حائز اهمیتی وجود دارد، آن هم این است که جهت اخذ رتبه پیمانکاری در پایه 5، حداکثر میتوانید برای دو رشته انتخابی در این پایه، رتبه اخذ نمایید.
بیشتر۴. برای افزایش بهره وری در دورکاری، مزاحمتها را کاهش دهید. تنها راه حواسپرتی که کارمندان هنگام دورکاری با آن روبهرو هستند، وقفههایی که دیگران ایجاد میکنند نیست.
بیشتربرای موفقیت در محیط کار باید بدانید بهره وری چیست و برای افزایش آن تلاش کنید. سازمانها اغلب نیروهای با بازدهی مناسب را حفظ میکنند تا به منافع بیشتری دست یابند و افراد با بهرهوری کم را از چرخه سیستم بهمرور یا به طور ...
بیشتربهبود کیفی عامل کار، کسب مهارتهای جدید وشناسایی عوامل دیگر به سازمان کمک می کند در جهت ارتقای خود تلاش کند. هدف این مطالعه شناسایی مؤثرترین عاملها برای ارتقای بهرهوری سازمان میباشد. این تحقیق به لحاظ روش از نوع ...
بیشترمدیران رسانه های اجتماعی باید KPI هایی داشته باشند که نشان دهنده دسترسی، تعامل و تبدیل مخاطبین به مشتری باشد. 15 مثال شاخص عملکرد کلیدی رسانه های اجتماعی زیر باید هم به عنوان کل و هم برای هر ...
بیشتربا کارمندان خود حرف بزنید. فاکتور دیگری که می تواند به شما کمک کند بهره وری کارکنان در جهت رشد سازمان را ...
بیشترمعیارهایی مانند بهرهوری، کیفیت یا دیگر عوامل مشخص میشوند و پرداختها به تحقق این معیارها وابسته هستند. قراردادهای پرداخت پیشرفته (Progress Payments) : در این نوع قرارداد، پیمانکار بهتدریج در ...
بیشتررعایت استانداردهای نامه نگاری یکی از عوامل مهم و تاثیرگذار در موفقیت و به نتیجه رسیدن ادعاهای پیمانکاران در مقابل کارفرمایان است. در ادامه 10 نکته کلیدی برای نامه نگاری موثر را توضیح می دهیم.
بیشتربهره وری دو بال اصلی دارد که اثر بخشی وکارآیی هستند. همچنین عوامل بسیاری در افزایش یا کاهش بهره وری موثر هستند. در این مقاله مفهوم بهره وری، سطوح، مولفه ها و عوامل موثر بر بهبود آن به تفصیل ...
بیشتراستقرار چرخه مدیریت بهبود بهرهوری موجب می شود که بهرهوری به صورت یک فرآیند دائمی ارتقا پیدا کند و مسیر بهرهوری مشخص و بسترسازی های لازم در این مسیر صورت گیرد.
بیشتربهرهوری چطور اندازهگیری میشود؟ اندازهگیری بهرهوری بسیار پیچیده است. چرا که با یک متغیر ورودی و خروجی روبهرو نیستیم. ولی در سادهترین روش، بهرهوری یعنی تقسیم خروجی بر ورودی.
بیشتراثر میانجیگری الگوی صحیح مصرف بر رابطه عوامل موثر بر بهرهوری منابع انسانی در میان کارکنان سازمانهای دولتی شهر کرمانشاه، پژوهشهای مدیریت منابع انسانی، سال5، شماره1، 23-1. امیدی، علیرضا ...
بیشتربسیاری از پیمانکاران عمومی ( پیمانکار اصلی پروژه) اهمیتی به اینکه آیا پیمانکاران فرعی آنها در پروژه سود می برند یا ضرر، نمی دهند.
بیشترلیست زیر 15 بهترین پلتفرم Employer of Record (EOR) را که برای شما جمع آوری کرده ام را پوشش می دهد. 1. گوزن. Deel یک پلت فرم جهانی HR SaaS است که به شما کمک می کند هم کارمندان دائمی و هم پیمانکاران را استخدام کنید ...
بیشتریافته ها و نتایج: در ادامه با حل مدل بهره وری تولید توسط نرم افزار برنامه ریزی ریاضی GAMS، انتشار co 2 کاهش 15 درصدی و کل هزینه های تولید، کاهش 6 درصدی را نشان می دهد که رقم بسیار قابل ملاحظه ای می باشد.
بیشترراههای متفاوتی وجود دارد که به توسعه و افزایش بهره وری منتهی می شود. راههای زیر را می توان برای کارخانه ها مطرح نمود: بهبود جانمایی تاسیسات، تجهیزات و ماشین آلات کارخانه. بهبود برنامه نقل و ...
بیشترراهکارهای برخورد با چالشهای قراردادهای پیمانکاری. 1. شفافیت و کاملبودن قرارداد: تأکید بر شفافیت و دقت در تهیه و امضای قراردادها بسیار مهم است. قراردادها باید شامل تمام جزئیات و تعهدات دو ...
بیشتردر هر صنعتی برای رشد و توسعه پروژهها، باید به سمت افزایش بهرهوری عوامل تولید حرکت کرد. در صنعت ساختمانسازی نیز، افزایش بهرهوری در پروژههای ساختمانی نکته بسیار مهم و موثری است.
بیشترهمه پیمانکاران اطلاعاتی نیاز دارند تا یک دید کلی از برنامه ملی تخفیف بازده انرژی سوخت برای مشتریان مسکونی و غیرمسکونی داشته باشند.
بیشترمهم ترین شاخص های منابع انسانی. برای آغاز کار باید با مهم ترین شاخص های منابع انسانی آشنا باشید. این شاخص ها به طور کلی به چند دسته شامل شاخص های کاهش هزینه، شاخص های رضایت کارکنان، شاخص تخصص پرسنل، شاخص های زمانی ...
بیشتربهرهوری (به انگلیسی : Productivity) از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که چنین تعریف میشود: «مقدار کالا یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژی یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به این ...
بیشتربهره وری بر همه افراد دخیل در پروژه تاثیر می گذارد اما پیمانکاران با تفهیم اهمیت بهره وری برای تمام افراد می توانند پویایی پروژه را به یک سطح بالاتر هدایت کنند.
بیشتربهره وری برای مشاغل. در کسب و کارها خروجی کار معمولا با محاسبه ارزش پول یا تعداد محصولات یا خدمات تولید شده سنجیده میشود. ورودیها نیز معمولا تمامی منابع مورد استفاده برای تولید خروجیهای ...
بیشتردانلود کدینگ حسابداری پیمانکاری (pdf) در زمانهای گذشته به اندازه اکنون کدینگ حسابداری در کسبوکار نقش اساسی نداشت اما با صنعتی شدن شهرها و پیشرفت تکنولوژی، حسابداری هم تغییرات ویژهای کرده ...
بیشتر